شرکت قطعات خودرو هبی جینلیتونگ، آموزشی ویبولیتین

در اولین ایستگاه این رویداد، اعضای تیم به «متخصصان آشپزی» تبدیل شدند و با همکاری یکدیگر یک مسابقه آشپزی بسیار رقابتی را به پایان رساندند. فرآیندهای شستشو، برش و پخت به طور یکپارچه انجام می‌شوند و «کنترل‌کنندگان فنی» در بخش تجهیزات، کاردک‌های خود را به راحتی به کار می‌برند. هر غذا عطری خوش از خود ساطع می‌کند و جنبه دیگری از استعداد آنها را در خارج از محل کار به نمایش می‌گذارد. بعد از ظهر، تیم به پایگاه توسعه در فضای باز نقل مکان کرد تا پروژه‌های چالش‌برانگیزی مانند «مسابقه تفریحی» و «پازل مشارکتی» را انجام دهد. کارمندان با همکاری یکدیگر بر موانع غلبه کردند و چادرهایی برپا کردند و از طریق ترکیب آمادگی جسمانی و هوش، ارتباط و اعتماد را تعمیق بخشیدند. آموزش توسعه تیمی، جو را به اوج خود رسانده است، به طوری که رویدادهای رقابتی مانند بازی‌های سی‌دی و مسابقات بدمینتون، روحیه مبارزه همه را الهام می‌بخشد و نشاط تیمی را در میان خنده و شادی به نمایش می‌گذارد.

این فعالیت عناصر تشکیل‌دهنده‌ی حزب را در بر می‌گیرد و از طریق مرور سوگندنامه‌ی پیوستن به حزب و بازدید از مکان‌های احیای روستایی، یادگیری نظری را با تمرین تیمی ترکیب می‌کند و حس مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی را تقویت می‌کند. در طول مراسم اهدای جوایز، رهبران شرکت از تیم‌های برجسته تقدیر کردند و همه را تشویق کردند تا روحیه‌ی همکاری در تشکیل تیم را در کار خود ادامه دهند و انرژی جدیدی را به بهره‌وری تولید تزریق کنند.

این تیم‌سازی نه تنها به کارمندان اجازه می‌دهد تا در میان برنامه‌های شلوغ خود استراحت و آرامش داشته باشند، بلکه موانع اداری را نیز از بین می‌برد و حس تعلق و انسجام آنها را از طریق اشکال متنوع تعامل افزایش می‌دهد. همانطور که شرکت‌کنندگان با تاسف گفتند: «یک نخ نمی‌تواند ریسمان دیگری تشکیل دهد و یک درخت نمی‌تواند جنگل تشکیل دهد. تنها از طریق همکاری نزدیک است که تیم می‌تواند مانند چرخ‌دنده‌های دقیق به طور مؤثر عمل کند!» در آینده، تیم کارخانه با اشتیاق بیشتری چالش‌های تولید را در آغوش خواهد گرفت و فصل جدیدی از توسعه با کیفیت بالا را با هم رقم خواهد زد.